SOCIAL RECRUITING

Sie haben Personal- oder Fachkräftemangel und erreichen nicht die richtigen Personen für den potenziellen Job? Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung auf Ihrer Suche für die geeigneten Kandidatinnen oder Kandidaten durch unser erfolgsversprechendes Social Recruiting System.

Social Recruiting ist ein Begriff, der eine auf sozialen Netzwerken basierende Methode der modernen und erfolgreichen Personalbeschaffung beschreibt. Social Recruiting ist auch als Social Hiring, Social Recruitment und Social Media Recruitment bekannt.

FACHKRÄFTE OHNE HEADHUNTER UND HOHEN KOSTEN

Headhunter bekommen im Durchschnitt 20-30% vom Nettojahreseinkommen der zu besetzenden Stelle. Bei 2.500€ Gehalt wären das ca. 7.500€

Überlassen Sie Ihr Recruiting den Profis und bekommen Sie mehr qualifizierte Bewerbungen mit weniger Arbeit und weniger Kosten!

SOCIAL RECRUITING - IHRE VORTEILE

Durch unsere erfolgsversprechenden Social-Recruiting-Kampagnen bringen wir für Unternehmen eine Reihe von Vorteilen mit sich:

• Exaktes Vorselektieren geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten durch bereitgestellte Daten
• Hohe Reichweite und Verbreitung der Stellenanzeigen in kürzester Zeit
• Selektion von Örtlichkeit und vielen weiteren Aspekten möglich
• Ergebnisse der Aktivitäten können detailliert gemessen werden
• Kontaktaufnahme mit Kandidaten und Kandidatinnen, die nicht oder nur passiv nach einem neuen Job suchen
• Kostengünstig: Ist eine günstige Alternative zu anderen Medien