Diversity Management
Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen
In einer zunehmend globalisierten und diversen Arbeitswelt wird Vielfalt zu einer Schlüsselressource für Unternehmen. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen fördern Innovation, Kreativität und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch wie kann Diversity gezielt genutzt und in die Unternehmenskultur integriert werden?
In diesem interaktiven Workshop lernen Sie, die Dimensionen der Vielfalt zu verstehen, unbewusste Vorurteile zu erkennen und Diversity gezielt als Erfolgsfaktor einzusetzen. Durch Perspektivwechsel und Sensibilisierungsübungen erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Diversity Management und erarbeiten Strategien, um Vielfalt aktiv zu fördern. Dabei unterstützen Zahlen, Daten und Fakten aus aktuellen Studien die Argumentation für eine vielfaltsbewusste Unternehmenskultur.
Kennenlernen der Diversity-Dimensionen & Untergruppen – Verständnis für Vielfalt schaffen
Perspektivwechsel & Sensibilisierung – Reflexion und Auflösung unbewusster Denkmuster
Vorteile eines effektiven Diversity Managements – Potenziale erkennen und gezielt nutzen
Zahlen, Daten, Fakten – Wirtschaftliche und soziale Auswirkungen von Diversity
Zusatzoption: Diversity Awareness als E-Blended Learning inkl. ESO-Zertifizierung
Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Mitarbeiter*innen, Personalentwickler*innen, Projektleiter*innen, Berater*innen, Trainer*innen, sowie Personen, die beratend tätig sind.
Vielfalt von Kunden*innen, Kollegen und sozialen Strukturen verstehen - Diversity Management gekonnt nutzen
Tagesworkshop | optional 2-Tagesworkshop
Inhouse-Schulung |Optional als Einführungsvortrag Remote
Mind. 8 – Max. 14
Inhouse-Schulung | Optional als Einführungsvortrag Remote
Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für Führungskräfte
Je nach Anmeldungen, max. zwei zertifizierte Trainer*innen