Change Management
Change Management – Manage the Change
Veränderungen sind ein fester Bestandteil jedes Unternehmens – sei es durch neue Projekte, strategische Neuausrichtungen oder strukturelle Anpassungen. Doch nicht jeder Mitarbeitende blickt Veränderungen mit Offenheit und Motivation entgegen. Wie gelingt es, Teams auf Veränderungsprozesse vorzubereiten, Widerstände zu verstehen und gemeinsam eine positive Zukunft zu gestalten?
In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Sie als Führungskraft Veränderungen aktiv steuern, Mitarbeitende gezielt einbinden und Herausforderungen souverän meistern. Sie reflektieren Ihre eigene Haltung gegenüber Veränderungen, erkennen die Ursachen für Widerstände und erlernen Techniken, um Unsicherheiten abzubauen. Mit der bewährten DAFF-Methode erhalten Sie konkrete Werkzeuge, um negative Emotionen zu erkennen und effektiv zu transformieren.
Umgang mit Veränderungen – Persönliche Reflexion und strategische Ansätze für Führungskräfte
Mitarbeitende auf Veränderungsprozesse vorbereiten & abholen – Motivation steigern, Widerstände abbauen
Praktische Methoden für die erfolgreiche Integration der Mitarbeitenden – Veränderung als gemeinschaftlichen Prozess gestalten
Wie gelingen auch schwierige Veränderungen? – Krisen als Chancen nutzen und flexibel reagieren
Erlernen und Anwenden der DAFF-Methode – Umgang mit negativen Emotionen meistern
Kennenlernen der DAFF-Methode - wie Sie mit emotionalen Triggern und Konflikten umgehen
Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Mitarbeiter*innen, Personalentwickler*innen, Projektleiter*innen, Berater*innen, Trainer*innen
Positiver Umgang mit Veränderungen. Erlernen der DAFF Methode
Tagesworkshop | optional 2-Tagesworkshop inkl. Teambuilding
Inhouse-Schulung | Optional als Einführungsvortrag Remote
Mind. 8 – Max. 14
Inhouse-Schulung | Optional als Einführungsvortrag Remote
Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für Führungskräfte
Je nach Anmeldungen, max. zwei zertifizierte Trainer*innen